Estilos de comportamento

Autoavaliação para equipes diretivas

Análise dos estilos de comportamento com base nos fundamentos de Anthony Alessandra e Phil Hunsaker, com o objetivo de identificar padrões de resposta nas interações pessoais dentro do ambiente de trabalho.


ℹ️ Aplicação: Coletiva e individual.

🕓 Duração: 15–20 minutos.

✅ Idade de aplicação: Adultos.


CADASTRO GRATUITO
Avaliação para conhecer as equipes diretivas

Autores

Isauro Blanco
Pesquisador e conferencista especializado em desenvolvimento cognitivo.

Equipe de P&D&I do Habilmind
Equipe do Habilmind dedicada à inovação educacional.

O que sua escola ganha com esta ferramenta?

01

Estabelecer

Uma melhor comunicação em grupos de trabalho.

02

Potencializar

A reflexão sobre os principais traços de comportamento.

03

Gerenciar

Da melhor forma as diferenças entre os membros da equipe.

04

Prevenir

Falta de alinhamento e coesão da equipe.

05

Avaliar o impacto

Por meio da reaplicação da ferramenta.

Problemas que você evita (ou atenua) ao utilizar Estilos de Comportamento

1.Melhoria na coordenação e no trabalho em equipe: Identificar os estilos de comportamento permite formar equipes mais eficientes, considerando as preferências de personalidade, o que facilita um melhor desempenho e colaboração.


2.Promoção de um clima de trabalho positivo: Compreender os estilos de comportamento ajuda a evitar conflitos e a promover uma comunicação eficaz entre os docentes, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso.


3.Fortalecimento das relações interpessoais: A compreensão dos estilos de comportamento estimula a empatia e o apoio mútuo entre os colegas, fortalecendo as relações e promovendo um ambiente profissional mais satisfatório.


4.Prevenção do estresse e do burnout: Formar equipes equilibradas com base nos estilos de comportamento pode reduzir o estresse no trabalho e prevenir o esgotamento emocional, promovendo uma distribuição mais justa de tarefas e maior colaboração entre os membros da equipe.

Problemas que você evita (ou atenua) ao utilizar Estilos de Comportamento

1.Melhoria na coordenação e no trabalho em equipe: Identificar os estilos de comportamento permite formar equipes mais eficientes, considerando as preferências de personalidade, o que facilita um melhor desempenho e colaboração.


2.Promoção de um clima de trabalho positivo: Compreender os estilos de comportamento ajuda a evitar conflitos e a promover uma comunicação eficaz entre os docentes, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso.


3.Fortalecimento das relações interpessoais: A compreensão dos estilos de comportamento estimula a empatia e o apoio mútuo entre os colegas, fortalecendo as relações e promovendo um ambiente profissional mais satisfatório.


4.Prevenção do estresse e do burnout: Formar equipes equilibradas com base nos estilos de comportamento pode reduzir o estresse no trabalho e prevenir o esgotamento emocional, promovendo uma distribuição mais justa de tarefas e maior colaboração entre os membros da equipe.

INDICADORES DA FERRAMENTA

Estilos de Comportamento do Habilmind utiliza 4 indicadores para identificar padrões de resposta nas interações pessoais dentro de um ambiente de trabalho


Ao final da avaliação, são emitidos relatórios personalizados sobre cada um dos seguintes indicadores

Estilo Afável

Caracteriza-se por um ritmo de vida mais lento, evita situações de conflito e risco; reage emocionalmente com intensidade e trabalha em cooperação com os outros.

Estilo Analítico 

Apresenta um ritmo de vida lento e reações emocionais equilibradas; prioriza a expressão intelectual, promove o consenso e a participação.

Estilo Expressivo

Tem um ritmo de vida acelerado, reage intensamente às emoções; trabalha com os outros, às vezes impondo suas ideias, e valoriza a expressão emocional.

Estilo impulsivo

Segue um ritmo de vida rápido e prefere trabalhar de forma independente; demonstra controle emocional e resolve problemas rapidamente.

Em quais plataformas do Ecossistema Habilmind esta ferramenta está disponível?

CONHEÇA A FERRAMENTA EM DETALHE

Vídeos de Estilos de Comportamento

Videotutorial da avaliação Estilos de Comportamento

Aspectos-chave que você precisa saber sobre a avaliação de Estilos de Comportamento. Explicação e demonstração na plataforma.

Baixe a infografia desta ferramenta

Você pode utilizá-la para informar professores, pais, diretores...

Fundamentação teórica

APROFUNDANDO NA FERRAMENTA

Acesse o download da fundamentação teórica desta ferramenta — uma informação essencial para profissionais da psicologia e outros especialistas da área — disponível neste link.



Manual de aplicação

Esta ferramenta é muito simples de utilizar. Ainda assim, oferecemos o manual para consulta.

Manual de aplicação

Relatórios e resultados

Conheça como são os relatórios e os resultados desta ferramenta.

Relatórios e resultados

Os relatórios personalizados incluem os resultados com alto nível de detalhe...

Com o Habilmind, você poderá conhecer todos os detalhes dos indicadores analisados. Nossos relatórios são didáticos — explicamos a todo momento os conceitos abordados. O Habilmind transforma o complexo em algo simples.

...e também sugestões práticas elaboradas por especialistas para melhorar cada indicador analisado

Essas sugestões são pensadas para serem aplicadas diretamente no ambiente real.

Links de interesse

Autores

Examinar a contribuição do autor e da equipe de P&D&I da Habilmind no desenvolvimento da avaliação Estilos de Comportamento. Ler mais

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(*) As avaliações gratuitas estão disponíveis para colégios, escolas e institutos, universidades, psicólogos clínicos e pesquisadores.