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Clima Laboral
Avaliação anônima para os docentes
Pesquisa padronizada para conhecer a opinião dos professores sobre diversos aspectos da escola que influenciam seu bem-estar no trabalho e seu desenvolvimento profissional.
ℹ️ Aplicação: Autoavaliação individual.
🕓 Duração: 10–15 minutos.
✅ Idade de aplicação: Adultos.

Autores

EIM
A EIM Consultores promove modelos ágeis para transformar a educação.

Equipe de P&D&I do Habilmind
Equipe do Habilmind dedicada à inovação educacional.
O que sua escola ganha com esta ferramenta?
01
Obter
Informações precisas.
02
Incrementa
O valor da opinião dos docentes.
03
Identificar
Aspectos-chave que precisam de melhorias.
04
Favorece
O clima de trabalho na escola.
05
Avaliar o impacto
Por meio da reaplicação da ferramenta.
Problemas que você evita (ou atenua) ao utilizar a pesquisa de Clima Laboral
1.Rotatividade do corpo docente: Um ambiente de trabalho negativo pode levar ao esgotamento (burnout) e à desmotivação dos professores, aumentando a rotatividade. Melhorar o bem-estar no trabalho por meio da pesquisa de Clima Laboral pode reduzir a rotatividade e promover a estabilidade da equipe docente.
2.Baixo desempenho e qualidade educacional: A desmotivação e o burnout dos docentes afetam seu comprometimento e eficácia em sala de aula, comprometendo o desempenho acadêmico e a qualidade do ensino. Promover o bem-estar no trabalho contribui para um ambiente mais positivo e produtivo, elevando o desempenho e a qualidade educacional.
3.Clima organizacional pouco saudável: A desmotivação e o esgotamento também impactam negativamente o clima organizacional, com baixa colaboração e falhas de comunicação. Identificar áreas de melhoria por meio da pesquisa de Clima Laboral ajuda a construir um ambiente mais positivo e saudável para todos os colaboradores.
Em quais plataformas do Ecossistema Habilmind esta ferramenta está disponível?
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(*) As avaliações gratuitas estão disponíveis para colégios, escolas e institutos, universidades, psicólogos clínicos e pesquisadores.