Clima Laboral

Avaliação anônima para os docentes

Pesquisa padronizada para conhecer a opinião dos professores sobre diversos aspectos da escola que influenciam seu bem-estar no trabalho e seu desenvolvimento profissional.


ℹ️ Aplicação: Autoavaliação individual.

🕓 Duração: 10–15 minutos.

Idade de aplicação: Adultos.


CADASTRO GRATUITO

Autores

EIM
A EIM Consultores promove modelos ágeis para transformar a educação.

Equipe de P&D&I do Habilmind
Equipe do Habilmind dedicada à inovação educacional.

O que sua escola ganha com esta ferramenta?

01

Obter

Informações precisas.

02

Incrementa

O valor da opinião dos docentes.

03

Identificar

Aspectos-chave que precisam de melhorias.

04

Favorece

O clima de trabalho na escola.

05

Avaliar o impacto

Por meio da reaplicação da ferramenta.

Problemas que você evita (ou atenua) ao utilizar a pesquisa de Clima Laboral


1.Rotatividade do corpo docente: Um ambiente de trabalho negativo pode levar ao esgotamento (burnout) e à desmotivação dos professores, aumentando a rotatividade. Melhorar o bem-estar no trabalho por meio da pesquisa de Clima Laboral pode reduzir a rotatividade e promover a estabilidade da equipe docente.


2.Baixo desempenho e qualidade educacional: A desmotivação e o burnout dos docentes afetam seu comprometimento e eficácia em sala de aula, comprometendo o desempenho acadêmico e a qualidade do ensino. Promover o bem-estar no trabalho contribui para um ambiente mais positivo e produtivo, elevando o desempenho e a qualidade educacional.


3.Clima organizacional pouco saudável: A desmotivação e o esgotamento também impactam negativamente o clima organizacional, com baixa colaboração e falhas de comunicação. Identificar áreas de melhoria por meio da pesquisa de Clima Laboral ajuda a construir um ambiente mais positivo e saudável para todos os colaboradores.

INDICADORES DA FERRAMENTA

A pesquisa Clima Laboral do Habilmind utiliza 11 indicadores para conhecer a opinião dos docentes.


Esses indicadores fornecem informações valiosas para implementar ações com base nas melhorias sugeridas.

Projeto educativo

Nível de satisfação com aspectos do centro como: nível acadêmico, atenção aos alunos, disciplina, apoio psicopedagógico, etc.

Clima relacional

Indicador que reflete a gestão emocional nas relações com os demais membros da comunidade e durante a atividade docente.

Condições e meios de trabalho

Satisfação com os diversos recursos e meios materiais disponíveis para o trabalho docente.

Formação e desenvolvimento pessoal

Satisfação com os processos formativos voltados aos docentes.

Imagem

Percepção sobre a imagem e o prestígio da instituição perante a comunidade.

Conciliação familiar

Nível de satisfação com o equilíbrio entre o trabalho e a vida familiar.

Clima ou ambiente geral

Percepção de valorização pessoal por parte dos demais membros da comunidade e nível de satisfação nas relações com a equipe.

Comunicação

Satisfação com a comunicação entre os membros da comunidade educativa.

Satisfação com outras equipes da instituição

Satisfação com o funcionamento dos diferentes departamentos da escola.

Gestão de liderança

Satisfação com o estilo de liderança da equipe diretiva.

Inovação

Nível de satisfação quanto à abertura e disposição da instituição para a inovação.

Em quais plataformas do Ecossistema Habilmind esta ferramenta está disponível?

CONHEÇA A FERRAMENTA EM DETALHE

Vídeos da pesquisa de Clima Laboral

Descrição da pesquisa de Clima Laboral


Vídeo que apresenta e explica a pesquisa de Clima Laboral.

Videotutorial da pesquisa de Clima Laboral


Aspectos-chave que você precisa saber sobre a pesquisa de Clima Laboral. Explicação e demonstração da plataforma.

Breve descrição do sistema de pesquisas 360 para a avaliação da qualidade da instituição


Vídeo que mostra e explica o sistema de pesquisas 360º para a avaliação da qualidade da escola.

Baixe a infografia desta ferramenta

Você pode utilizá-la para informar professores, pais, diretores...

Fundamentação teórica

APROFUNDANDO NA FERRAMENTA

Acesse o download da fundamentação teórica desta ferramenta — uma informação essencial para profissionais da psicologia e outros especialistas da área — disponível neste link.



Manual de aplicação

Esta ferramenta é muito simples de utilizar. Ainda assim, oferecemos o manual para consulta.

Relatórios e resultados

Conheça como são os relatórios e os resultados desta ferramenta.

Os relatórios personalizados incluem os resultados com alto nível de detalhe...

Com o Habilmind, você poderá conhecer todos os detalhes dos indicadores analisados. Nossos relatórios são didáticos — explicamos a todo momento os conceitos abordados. O Habilmind transforma o complexo em algo simples.

...e também sugestões práticas elaboradas por especialistas para melhorar cada indicador analisado

Essas sugestões são pensadas para serem aplicadas diretamente no ambiente real.

Links de interesse

Sistema de pesquisa Habilmind

Este artigo apresenta, com o uso de capturas de tela, as diferentes funcionalidades do sistema de pesquisas desenvolvido pela Habilmind para escolas e universidades. Ler mais

Infográfico: pontos-chave para aplicar

O Datamind avalia, compara sua escola e fornece recomendações de especialistas. Está em conformidade com os modelos de gestão ISO e EFQM para instituições educacionais. Ler mais

Por que é importante avaliar a equipe docente?

Os professores são o principal motor de transformação das instituições educacionais e precisam ter oportunidades para o crescimento profissional. Ler mais

Clima laboral / Indicadores avaliados

Conheça os itens que compõem cada indicador avaliado nesta pesquisa, na qual os docentes avaliam a instituição de ensino. Ler mais

Ampliação de informações

O Habilmind propõe um modelo de autoavaliação institucional voltado à melhoria da qualidade educacional. A proposta inclui a participação dos principais membros da comunidade escolar: alunos, professores e famílias. Ler mais

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(*) As avaliações gratuitas estão disponíveis para colégios, escolas e institutos, universidades, psicólogos clínicos e pesquisadores.